Tugas, Wewenang & Struktur Organisasi P2K3 Perusahaan Sesuai Permenaker

Apa itu P2K3 dan Dasar Hukum Pembentukannya?

P2K3 (Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja) adalah badan pembantu di tempat kerja yang merupakan wadah kerja sama bipartit antara pengusaha/manajemen dan tenaga kerja untuk mengembangkan saling pengertian dan partisipasi efektif dalam penerapan K3.

Dasar hukum kewajiban pembentukan P2K3 di Indonesia diatur secara tegas dalam: 1. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja (Pasal 10 ayat 1 dan 2). 2. Permenaker No. PER.04/MEN/1987 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Tata Cara Penunjukan Ahli Keselamatan Kerja. 3. Permenaker No. 13 Tahun 2025 mengenai pengesahan dan pelaporan digital kepengurusan P2K3.

Setiap tempat kerja yang mempekerjakan 100 orang tenaga kerja atau lebih, atau tempat kerja dengan tenaga kerja kurang dari 100 orang namun memiliki potensi bahaya tinggi (high risk), wajib membentuk P2K3 dan mendapatkan pengesahan resmi dari Dinas Tenaga Kerja setempat.

---

Struktur Organisasi Standar P2K3 Perusahaan

Berdasarkan Permenaker No. 04/MEN/1987, susunan kepengurusan P2K3 terdiri dari unsur pengusaha dan pekerja:

`` ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ STRUKTUR ORGANISASI RESMI P2K3 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ KETUA P2K3 │ │ (Pimpinan Tertinggi Perusahaan / Direktur / GM) │ │ │ │ │ ▼ │ │ SEKRETARIS P2K3 │ │ (Wajib Ahli K3 Umum Kemnaker Bersertifikat) │ │ │ │ │ ┌────────────────────────┼────────────────────────┐ │ │ ▼ ▼ ▼ │ │ ANGGOTA SEKSI ANGGOTA SEKSI ANGGOTA SEKSI │ │ Inspeksi & Audit Kesehatan & Tanggap Pelatihan & Safety │ │ Keselamatan Darurat Medis Induction │ │ (Perwakilan Bagian) (Perwakilan HRD/Klinik) (Perwakilan Lapangan) │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ``

1. Ketua P2K3: Wajib Pimpinan Puncak (Top Management) Ketua P2K3 dijabat langsung oleh pimpinan puncak perusahaan (Direktur Utama, Plant Manager, atau General Manager). Tujuannya adalah memastikan setiap rekomendasi perbaikan K3 memiliki kekuatan eksekusi anggaran dan kebijakan operasional secara langsung.

2. Sekretaris P2K3: Wajib Ahli K3 yang Ditunjuk Kemnaker Sekretaris P2K3 wajib dipegang oleh personil yang telah memiliki Surat Keputusan Penunjukan (SKP) Ahli K3 Umum aktif dari Menteri Ketenagakerjaan RI. Sekretaris bertugas memimpin kajian teknis, mengelola administrasi K3, dan menyusun laporan wajib ke regulator.

---

7 Tugas Pokok & Fungsi Strategis P2K3

P2K3 memiliki tugas memberikan saran dan pertimbangan kepada pengusaha mengenai masalah K3, yang mencakup:

1. 1Menghimpun dan Mengolah Data K3: Merekapitulasi statistik kecelakaan kerja (Frequency Rate & Severity Rate), penyakit akibat kerja (PAK), dan insiden near-miss.
2. 2Melakukan Inspeksi Tempat Kerja Terjadwal: Memeriksa kepatuhan pemakaian APD, kelaikan mesin/alat berat, jalur evakuasi, dan kebersihan lingkungan kerja (5R/5S).
3. 3Membantu Penyelidikan Kecelakaan Kerja: Terlibat aktif dalam investigasi insiden untuk menemukan akar masalah (root cause) dan mencegah kejadian serupa terulang.
4. 4Menyusun Rencana Tanggap Darurat (Emergency Response Plan): Merancang simulasi evakuasi kebakaran, gempa bumi, atau kebocoran bahan kimia berbahaya secara berkala.
5. 5Mengembangkan Kebijakan & Prosedur K3: Merumuskan Standar Operasional Prosedur (SOP), Instruksi Kerja, dan formulir JSA/HIRADC.
6. 6Menyelenggarakan Pelatihan & Safety Induction: Memberikan pembekalan K3 bagi seluruh karyawan baru, kontraktor tamu, dan pengunjung (visitor).
7. 7Menyusun Laporan Triwulan P2K3: Melaporkan seluruh aktivitas dan statistik keselamatan kerja setiap 3 bulan sekali kepada Dinas Tenaga Kerja Provinsi/Kabupaten setempat.

---

Kewajiban Laporan Triwulan P2K3 ke Disnaker

Berdasarkan Pasal 12 Permenaker 04/MEN/1987, P2K3 diwajibkan menyampaikan laporan kegiatan sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sekali (Laporan Triwulan) kepada Kepala Dinas yang membidangi ketenagakerjaan setempat.

Laporan Triwulan P2K3 memuat: * Data umum perusahaan dan jumlah tenaga kerja (pria/wanita). * Susunan anggota P2K3 yang masih aktif. * Rekapitulasi kecelakaan kerja (jumlah korban, hari kerja hilang, biaya kerugian). * Hasil inspeksi keselamatan dan status tindak lanjut perbaikan temuan. * Kegiatan edukasi K3, safety meeting bulanan, dan pemeriksaan kesehatan berkala pekerja.\n